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Unabhängige Dialogplattform managerfragen.org geht in Pilotphase: Bürger können Top-Manager öffentlich befragen

16. Oktober 2012

(Mitteilung, managerfragen.org)
Nach anderthalbjähriger Vorbereitungszeit ist die neue unabhängige Dialogplattform managerfragen.org im Oktober in die sechsmonatige Pilotphase gegangen. Damit haben die drei Gründer gemeinsam mit ihrem 45-köpfigenTeam aus ehrenamtlichen Mitarbeitern einen Meilenstein gesetzt. Ihr Ziel ist es, Bürger und Manager in einen fairen, öffentlichen und direkten Dialog zu bringen. Dazu haben sie die Onlineplattform managerfragen.org entwickelt. Erste Nutzer testen die Plattform derzeit und bereits täglich stellen User ihre Fragen an Manager.

Für das Einstellen von Fragen ist eine vorherige Registrierung erforderlich. Dialogempfehlungen und Nutzungsbedingungen definieren klare Regeln für die faire, gleichberechtigte Kommunikation beider Parteien. Projektträger sind der eingetragene, gemeinnützige Verein managerfragen.org e.V. und die Social Business Combinator UG.

Die Plattform managerfragen.org stiftet allen Teilnehmern Nutzen. Davon ist Clemens Brandstetter, einer der drei Köpfe aus dem Gründerteam, überzeugt. „Das Vertrauen der Bürger in deutsche Manager ist an einem Tiefpunkt angelangt – die Vertrauenskrise lastet schwer auf unserer Gesellschaft. Mit managerfragen.org möchten wir einen Gegenimpuls setzen und uns für einen fairen Dialog zwischen Bürgern und Persönlichkeiten des Wirtschaftslebens einsetzen. Die positive Resonanz, die wir bislang von beiden Seiten erfahren haben, bestärkt uns in unserem Ziel. Mit dem Start der Pilotphase richten gerade die ersten Nutzer ihre Fragen an deutsche Manager. Wir sind gespannt auf die Antworten“, so Brandstetter.

„Unsere Vision: Jeder Bürger kann jedem Top-Manager fair, öffentlich und direkt Fragen stellen“, so Vincent Paul Menken, gemeinsam mit Clemens Brandstetter und Henrik Matthies treibende Kraft hinter der Plattform.

„Wir freuen uns sehr über den Start der Pilotphase. Hinter uns liegen anderthalb intensive Jahre, in denen wir den Aufbau der Plattform in einem interdisziplinären Team aus ehrenamtlichen Mitarbeitern vorangetrieben haben“, erklärt Henrik Matthies. „Doch es liegt noch viel Arbeit vor uns. Schließlich verstehen wir uns als Projekt, das die Nutzer unmittelbar einbezieht. Sie legen nicht nur die Inhalte durch ihre Fragen fest. Wir möchten sie auch an der Gestaltung der Plattform beteiligen und freuen uns daher auf zahlreiches Feedback der ersten User.“

Offizielle Webseite von managerfragen.org


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